Na het succes van 2011 en de positieve reacties uit alle hoeken van de sector hebben we ons de ambitieuze taak gesteld om Project Participations 2011 te overtreffen, er een “PP 2.0” van te maken. Niet gemakkelijk, wel een mooie uitdaging waarin alle pijlers van De Nieuwbouw vertegenwoordigd zijn. 2012 is nog jong, maar desondanks hebben al meerdere leden zich aangemeld met een project. Deze projecten staan al in de startblokken klaar, maar kunnen altijd jullie hulp gebruiken. Bij sommige projecten staat al een oproep geplaatst. Wij en de projectleden zullen jullie in de nabije toekomst verder informeren over de status van de projecten en hun leden.
BIM
Het Bouw Informatie Model – oftewel BIM – is een ontwerp- en bouwwijze waarin zoveel mogelijk informatie over het gebouw wordt geïntegreerd in één databank met daarbij (vaak) een 3D-model, om zo fouten en dus kostenoverschrijdingen te voorkomen. In Nederland is nog weinig ervaring opgedaan met dit model. Om deze koudwatervrees weg te nemen wil de projectgroep BIM de actuele vraagstukken rondom BIM inventariseren en uitwerken, aan de hand waarvan lesstof gemaakt wordt voor de BIM Academy van de Hogeschool van Amsterdam. De projectgroep BIM streeft er met deze kennisoverdracht naar om BIM een breder geaccepteerd en meer gebruikt ontwerp- en bouwwijze in de Nederlandse bouwsector te maken.
Van Verbazing naar Vernieuwing
Als je als professional al enige jaren in de bouw werkzaam bent, zijn de gebruiken en manieren om bepaalde dingen te doen zo vanzelfsprekend dat je je vaak niet meer bedenkt of dat de meest effectieve manier is om dat te doen. Jonge professionals in de bouw bezien de bouwsector dan ook met een hele andere, frisse blik. De projectgroep Van Verbazing tot Vernieuwing wil deze jonge professionals hun verbazingen laten uiten, deze input verwerken en de oude garde daar op een constructieve manier mee bekendmaken.
Human Capital
De projectgroep Human Capital heeft het ludieke idee om door middel van een strip in diverse bouwmedia op een laagdrempelige wijze actuele onderwerpen in de bouw aan de kaak te stellen. Daarin wordt met name toegespitst op de verschillen tussen de oudere bouwgeneratie en de nieuwe generatie bouwprofessionals. De projectgroep zoekt nog leden, dus als je je aangesproken voelt, laat het ons weten! (bestuur@denieuwbouw.nl)
Ketensamenwerking
Het motto: “Een kennismaking van de jongste generatie bouwers met het fenomeen ketensamenwerking in vier stappen.” Steeds vaker horen wij om ons heen dat samenwerking en lange termijn denken de voorwaarden zijn voor continuïteit. Dat betekent 'bouwen aan vertrouwen' en afscheid nemen van gefaseerd aanbesteden van losse percelen en laagste prijsstrategie. We willen af van de afrekencultuur, maar we zijn zo verstrikt geraakt in het managen van de contracten dat er geen aandacht meer is voor optimalisering van de onderlinge samenwerking. Het moet anders, maar hoe? De projectgroep wil zich richten op vertrouwen, transparantie, partijen waarderen voor hun specialisme en de krachten bundelen om “goed te werken”. Wat is daarvoor nodig? Maar ook: wat is er al? Hier gaat het gastcollege over dat op dit moment door Denktank Ketensamenwerking wordt ontwikkeld. Dit gastcollege bestaat uit een deel theorie/meekijken en een deel doen, gevolgd door discussie en reflectie. Vind jij ketensamenwerking ook belangrijk en wil je een bijdrage leveren aan Denktank Ketensamenwerking? Op dit moment zijn wij met name op zoek naar een young profesional werkzaam bij een architectenbureau om ons team te versterken. Geïnteresseerd? Neem contact op met Marieke Steltenpool: marieke.steltenpool@grontmij.nl
De nieuwe leider in de bouw
De NieuwBouw zet zich in voor cultuurverandering in de bouw. Er zijn veel veranderingen gaande. En leiders zijn mensen die deze veranderingen verder brengen. Het is onze taak en drijfveer als De NieuwBouw om deze veranderingen in kaart te brengen. Maar nog belangrijker om onze generatie van professionals voor te bereiden op een rol als leider om de veranderingen verder te brengen.
Dit project heeft als doel om een profiel te schetsen van de toekomstige leider in de bouw, wat als basis kan dienen voor een afgestemd trainingsprogramma in De NieuwBouw Academy waarin onze leden met voorrang worden klaargestoomd voor deze rol. Hoe dit voor elkaar te krijgen? We benoemen trends en komende veranderingen die op de stoep van onze sector staan. We zoeken naar vergelijkbare situaties en branches waaruit we ervaringen kunnen putten. We benaderen leiderschapsgoeroes om ons te inspireren. En gebruiken ons enthousiasme en motivatie om tot resultaten te komen Als knallende afsluiter van ons project willen wij voor de leden van De NieuwBouw een groot congres organiseren. Om hen een eerste duw in de juiste richting te geven. Hiervoor hebben we In eerste instantie menskracht nodig! Voel je je getriggerd door bovenstaande tekst? Dan willen wij jou in ons projectteam.
Contact: Informatie, je aanmelden of sponsoren? Je kunt contact opnemen met Colin Maring, mede-initiator van het project: c.maring@broadwing.eu of (062) 3458966.
Trots op de bouwers
De bouw kampt met een imago probleem. De bouwfraude sijpelt nog steeds door en projecten als de Noord-Zuidlijn worden niet omarmd door Nederland. En dit terwijl er toch fantastische projecten worden opgeleverd en er een grote mate van innovatie en expertise aanwezig is. Waarom blijft dit toch zo onderbelicht in de media maar ook op de kantoren van de bouwers zelf? Wellicht zijn de bouwers zelf iets te introvert om van de daken te schreeuwen hoe fantastisch ze zijn? Daarom geven wij ze een steuntje in de rug. Door middel van crowdsourcing laten we Nederland vertellen wat ze van de bouw vinden.
Vreemde ogen dwingen… dus laat Nederland maar zien wat ze van ons denken.
Ik ben ervan overtuigd dat we dan heel veel kunnen leren van andere vakdisciplines maar ook verbaast zullen zijn met de positieve verhalen die naar voren komen. Watch and learn Concrete uitkomsten:Een boek of een youtubekanaal met alle bevindingen en verbeterpunten voor en over de bouw. Zie als voorbeeld: http://www.youtube.com/user/lifeinaday
Voel je je hierdoor aangesproken? We zoeken nog enthousiastelingen om het idee uit te werken, we zien je aanmelding graag tegemoet! bestuur@denieuwbouw.nl.
Lean 2.0; nog een stap verder!
Na het succes met Lean in de bouw van 2011 die specifiek gericht is op de bouwers die op de bouwplaatst staan, gaan we verder. Van verschillende partijen hebben wij vernomen dat ook zij graag op deze vernieuwende manier met Lean bouwen bezig willen zijn. Zo is bijvoorbeeld Lean ook uitermate geschikt voor adviesbureaus. Wat is de uitdaging? De uitdaging die we willen aangaan is de huidige denkwijze van de Nederlandse bouwwereld veranderen. “Lean bouwen” als opmaat voor een nieuwe periode van ‘verlichting’, waarin samenwerken en samen bouwen bepalend zijn voor toekomstig succes. “Focus op mensen en het resultaat zal volgen” is al eens gezegd. De mensen die wij willen betrekken bij de uitwerking zijn in dit geval enthousiaste Nieuwbouwers van alle partijen uit de bouwketen. Ons motto zal dan ook zijn: anders denken, samen doen!
ESCO's zijn dé oplossing voor de energietransitie in de gebouwde omgeving en bieden de branche innovatieve businessoppurtunities en nieuwe samenwerkingsvormen!
Welke ondernemende Nieuwbouwers hebben zin om om hiervoor samen een project te gaan opstarten. Ben je ondernemend en enthousisast, heb je kennis van de bouw en/of installatiesector, affiniteit met financieringsconstructies of duurzame energie energie meld je dan aan voor dit project. Om slagvaardig te kunnen starten lijkt ons een projectroep van circa 4-6 mensen een goede omvang.
Zie voor meer informatie over ESCO's:
http://www.agentschapnl.nl/programmas-regelingen/escos
Interesse: bestuur@denieuwbouw.nl
Andere ideeën??
Heb je een idee waarmee je de bouwsector verder zou kunnen helpen? Dien het idee in en wij helpen je graag met het vormen van een projectgroep!
