De NieuwBouw

Hoe ‘wordT’ ik de ‘GOEDSTE’ ingenieur van ‘DE’ jaar?

Roel van der Vossen — Mon, 20 Feb 2012 08:57:23 +0000

Zoals afgesproken gaan we in 2012 meerdere bijeenkomsten organiseren. De eerstvolgende vindt plaats op 13 maart in het Polmanshuis te Utrecht. Het leuke hiervan is dat we deze bijeenkomst samen organiseren met onze vrienden van JongNLingenieurs. We hebben dan ook een toepasselijk onderwerp uitgekozen...

------------------------------------------------------------------------------------------------
Floris van de Boogaard en Elsbeth van der Linde waren vorig jaar de runners up voor ‘Ingenieur van het jaar’ geworden. Zij willen jullie allemaal graag meenemen in hun enthousiasme hoe je deze prestigieuze titel en roem kan verdienen. En komen te spreken over carrièrestappen / talentontwikkeling etc.

Daarnaast zal Floris jullie iets vertellen over zijn vakgebied watermanagement waar hij op internationaal vlak diverse projecten doet om steden klimaatrobuust te maken. Hij doet dit aan de hand van goede en slechte voorbeelden (slechte zijn leuker en kun je meer van leren) en innovatieve interactieve communicatiemiddelen als augmented reality en serious gaming. -

De bijeenkomst begint om 17:30 (de lezing zal tussen 18:00 -18:30 uur beginnen). Na afloop van de lezing is er uiteraard een netwerkborrel.

Aanmelden is simpel:
Laat je naam en bedrijfsnaam achter als ‘comment’ op de LinkedIn aankondiging en wij regelen de rest!

Samenvattend
------------------------------------------------------------------------------------------------
Wanneer: 13 maart
Wat: Lezing: ‘Hoe wordt ik de goedste ingenieur van de jaar?’
Waar: Polman’s Huis te Utrecht http://www.polmanshuis.nl/contact/
Vanaf 17:30 uur tot 21:30 uur

De bijeenkomst is gratis, tevens zorgen wij hapjes en wat drankjes. Neem echter ook wat geld mee als je iemand nog een drankje wilt aanbieden als ons ‘potje’ op is. Maar wees gerust, daarvoor moet je aardig aan de bak ;-)

Project Participations
------------------------------------------------------------------------------------------------
Wij kunnen dit gratis aanbieden omdat wij via Project Participations naast mooie projecten voor de branche, ook geld willen genereren om interessante dingen voor onze leden te kunnen bewerkstelligen. Een deel van de opbrengst van Project Participations gaat namelijk naar de kas van De NieuwBouw. Hierdoor kunnen wij de evenementen gratis aanbieden. Rede te meer om Project Participations te steunen. Kijk op onderstaande link hoe je ons daarbij kunt helpen. Jullie steun is onontbeerlijk!
http://www.denieuwbouw.nl/project-participations/
Bedankt!

Met vriendelijke groet,
namens het bestuur,
Sjaak

Sjaak Schouteren | Tjeerd Planting | Linda van der Ham | Emiel van Zwet | Bob Beuving | Roel van der Vossen

Nieuw leiderschap – Cobouw Column Sjaak Schouteren

Roel van der Vossen — Thu, 16 Feb 2012 09:55:03 +0000

Algemeen | Laatst gewijzigd:16-02-2012 08:03 | Sjaak Schouteren |

Den Haag - In een land waar we van hype naar hype huppelen, horen we steeds vaker de roep om een echte leider. Sinds God ons land heeft verlaten en de verzuiling is afgebrokkeld vinden we het als samenleving steeds lastiger om met grote vragen en uitdagingen om te gaan.

Hoe gaan we om met de economische crisis, integratievraagstukken, de aanstaande muppetinvasieen de nog essentiëler de reservebeurten van Arjen Robben?

Steeds weer hoort men de roep om een echte leider. Die ons vertelt wat we moeten doen om de crisis van de week op te lossen. Hoe om te gaan met de uitdagingen die op ons pad komen. Die leider blijkt er niet te zijn. Elk land krijgt natuurlijk ook de leider die het verdient.

Laten we het eens omdraaien.

We kijken eerst naar de uitdagingen en liever nog welke toekomst we willen hebben en leiden zelf onze leiders op. De leiders van de toekomst!

Collegalid van De NieuwBouw, Colin Maring, heeft het idee opgevat om dit de doen. Voor ons Project Participations 2012, start hij een project om onze generatie van professionals voor te bereiden op een rol als leider om veranderingen verder te brengen. Het mooie van zijn aanpak is dat hij niet blijft hangen in de bouw. Het project schetst een profiel van de toekomstige leider in de bouw. Ze benoemen trends en komende veranderingen binnen onze sector. Zoeken naar vergelijkbare situaties en branches waaruit ze ervaringen kunnen putten. Dit als basis voor een afgestemd trainingsprogramma in De NieuwBouw Academy waarin onze leden met voorrang worden klaargestoomd voor deze rol.

Een mooi initiatief. Want in tijden waarin ‘managementtools’ zaken als lean en ketenintergratie (terecht) steeds belangrijker worden, is ook goed leiderschap nog steeds onontbeerlijk.

Want zoals Stephen Covey al zei, “management is efficiency in het beklimmen van de succesladder; leiderschap bepaalt welke ladder tegen de goede muur staat.” De wind is niet gunstig op dit moment, dus kunt u maar het beste tegen de juiste muur op klimmen!

Sjaak Schouteren | Manager Business Development Cunningham Lindsey en voorzitter De NieuwBouw

Publicatie datum: 16-02-2012 08:03

Terugblik bijeenkomst Do’s and dont’s voor jongeren met ambitie.

Roel van der Vossen — Tue, 07 Feb 2012 10:39:22 +0000

Een mooie aftrap voor het jaar 2012 vond plaats op 30 januari in het Polman’s Huis te Utrecht.

Mona Zondervan vertelde ons van alles over de "Do's and Dont's" voor jonge mensen met ambitie zijn.

Zij ging onder andere in op thema's als:

- weet wie je bent en wie je niet bent;
- choose your battles; you win some, you lose some;
- manage your manager;
- ambitie = je vriend en je vijand;
- één promotie te veel; weet waar je grenzen zijn;
- zorg voor je eigen 'support team;
- horizontale verschuiving kan soms de beste zet zijn;
- have fun in the process;
- do it your way!

Onderstaand een mooie samenvatting van een hele fijne bijeenkomst met naast een interessante lezing een erg leuke naborrel.

Tot snel!

Het bestuur van De NieuwBouw

Meld je aan voor de denktank Bouwteam

Roel van der Vossen — Thu, 02 Feb 2012 06:12:24 +0000

Beste NieuwBouwers,

Op 19 januari jl. is het ‘Haagse’ Bouwteam met experts uit de bouwwereld, overheid en kennisinstellingen aangesteld die zich gaat zich buigen over de vraag hoe de woning- en utiliteitsbouw sterker uit de crisis kan komen. Het Bouwteam heeft de opdracht om in een Toekomstagenda Bouw aan te geven hoe door een vraaggerichte en vernieuwende aanpak de bouwindustrie nieuwe opbrengsten kan aanboren en de kosten en risico’s kan beperken. Het Bouwteam is gevraagd de Toekomstagenda Bouw in het voorjaar van 2012 af te ronden.

De kamerbrief en de opdracht vindt je hier: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2012/01/19/kamerbrief-start-bouwteam.html

De NieuwBouw heeft de ambitie om een slagvaardige denktank samen te stellen met een grote diversiteit (energie, bank en verzekering, ICT, Psychologie/Sociologie/Antropologie, utiliteitsbouw, woningbouw, etc.). Daarnaast juichen wij het ook toe als jullie via andere kanalen ook het ‘Haagse’ Bouwteam van input willen voorzien. Tenslotte kunnen we de sector alleen sterker maken door samen te werken.

Ben je een ‘frisdenker/changemaker’ en wil je onderdeel worden van deze denktank? Stuur dan een email met je contactgegevens en jouw onderwerp met ‘vernieuwingspotentieel’ naar m.lammers@vernieuwingbouw.nl t.a.v. Menno Lammers. Reserveer alvast woensdag 8 februari van 16:00 - 18:00 in je agenda. Afhankelijk van de enthousiastelingen voor de denktank ‘Bouwteam’ zal er een locatie worden gekozen, wij streven naar een locatie (kantoor)centraal Nederland.

Voor eventuele vragen kan je contact opnemen met Menno Lammers – 06 51 92 21 96

Met vriendelijke groet,
namens De NieuwBouw

Sjaak Schouteren
Voorzitter

Infracampus 2012 Terugblik

Roel van der Vossen — Fri, 27 Jan 2012 09:03:08 +0000

De Nederlandse Infrasector kwam op 26 januari 2012 samen in Ahoy op Infracampus. Young Professionals en bestuurders deelden kennis en inzichten. Het programma stond in het teken van het Olympisch Plan 2028 en was mede georganiseerd door De NieuwBouw in samenwerking met Bouwend Nederland. Onderstaande filmpje is een korte impressie van een fantastische dag.

Update Project Participations 2012

Roel van der Vossen — Thu, 26 Jan 2012 21:28:31 +0000

Na het succes van 2011 en de positieve reacties uit alle hoeken van de sector hebben we ons de ambitieuze taak gesteld om Project Participations 2011 te overtreffen, er een “PP 2.0” van te maken. Niet gemakkelijk, wel een mooie uitdaging waarin alle pijlers van De Nieuwbouw vertegenwoordigd zijn. 2012 is nog jong, maar desondanks hebben al meerdere leden zich aangemeld met een project. Deze projecten staan al in de startblokken klaar, maar kunnen altijd jullie hulp gebruiken. Bij sommige projecten staat al een oproep geplaatst. Wij en de projectleden zullen jullie in de nabije toekomst verder informeren over de status van de projecten en hun leden.

BIM

Het Bouw Informatie Model – oftewel BIM – is een ontwerp- en bouwwijze waarin zoveel mogelijk informatie over het gebouw wordt geïntegreerd in één databank met daarbij (vaak) een 3D-model, om zo fouten en dus kostenoverschrijdingen te voorkomen. In Nederland is nog weinig ervaring opgedaan met dit model. Om deze koudwatervrees weg te nemen wil de projectgroep BIM de actuele vraagstukken rondom BIM inventariseren en uitwerken, aan de hand waarvan lesstof gemaakt wordt voor de BIM Academy van de Hogeschool van Amsterdam. De projectgroep BIM streeft er met deze kennisoverdracht naar om BIM een breder geaccepteerd en meer gebruikt ontwerp- en bouwwijze in de Nederlandse bouwsector te maken.

Van Verbazing naar Vernieuwing

Als je als professional al enige jaren in de bouw werkzaam bent, zijn de gebruiken en manieren om bepaalde dingen te doen zo vanzelfsprekend dat je je vaak niet meer bedenkt of dat de meest effectieve manier is om dat te doen. Jonge professionals in de bouw bezien de bouwsector dan ook met een hele andere, frisse blik. De projectgroep Van Verbazing tot Vernieuwing wil deze jonge professionals hun verbazingen laten uiten, deze input verwerken en de oude garde daar op een constructieve manier mee bekendmaken.

Human Capital

De projectgroep Human Capital heeft het ludieke idee om door middel van een strip in diverse bouwmedia op een laagdrempelige wijze actuele onderwerpen in de bouw aan de kaak te stellen. Daarin wordt met name toegespitst op de verschillen tussen de oudere bouwgeneratie en de nieuwe generatie bouwprofessionals. De projectgroep zoekt nog leden, dus als je je aangesproken voelt, laat het ons weten! (bestuur@denieuwbouw.nl)

Ketensamenwerking

Het motto: “Een kennismaking van de jongste generatie bouwers met het fenomeen ketensamenwerking in vier stappen.” Steeds vaker horen wij om ons heen dat samenwerking en lange termijn denken de voorwaarden zijn voor continuïteit. Dat betekent 'bouwen aan vertrouwen' en afscheid nemen van gefaseerd aanbesteden van losse percelen en laagste prijsstrategie. We willen af van de afrekencultuur, maar we zijn zo verstrikt geraakt in het managen van de contracten dat er geen aandacht meer is voor optimalisering van de onderlinge samenwerking. Het moet anders, maar hoe? De projectgroep wil zich richten op vertrouwen, transparantie, partijen waarderen voor hun specialisme en de krachten bundelen om “goed te werken”. Wat is daarvoor nodig? Maar ook: wat is er al? Hier gaat het gastcollege over dat op dit moment door Denktank Ketensamenwerking wordt ontwikkeld. Dit gastcollege bestaat uit een deel theorie/meekijken en een deel doen, gevolgd door discussie en reflectie. Vind jij ketensamenwerking ook belangrijk en wil je een bijdrage leveren aan Denktank Ketensamenwerking? Op dit moment zijn wij met name op zoek naar een young profesional werkzaam bij een architectenbureau om ons team te versterken. Geïnteresseerd? Neem contact op met Marieke Steltenpool: marieke.steltenpool@grontmij.nl

De nieuwe leider in de bouw

De NieuwBouw zet zich in voor cultuurverandering in de bouw. Er zijn veel veranderingen gaande. En leiders zijn mensen die deze veranderingen verder brengen. Het is onze taak en drijfveer als De NieuwBouw om deze veranderingen in kaart te brengen. Maar nog belangrijker om onze generatie van professionals voor te bereiden op een rol als leider om de veranderingen verder te brengen.

Dit project heeft als doel om een profiel te schetsen van de toekomstige leider in de bouw, wat als basis kan dienen voor een afgestemd trainingsprogramma in De NieuwBouw Academy waarin onze leden met voorrang worden klaargestoomd voor deze rol. Hoe dit voor elkaar te krijgen? We benoemen trends en komende veranderingen die op de stoep van onze sector staan. We zoeken naar vergelijkbare situaties en branches waaruit we ervaringen kunnen putten. We benaderen leiderschapsgoeroes om ons te inspireren. En gebruiken ons enthousiasme en motivatie om tot resultaten te komen Als knallende afsluiter van ons project willen wij voor de leden van De NieuwBouw een groot congres organiseren. Om hen een eerste duw in de juiste richting te geven. Hiervoor hebben we In eerste instantie menskracht nodig! Voel je je getriggerd door bovenstaande tekst? Dan willen wij jou in ons projectteam.

Contact: Informatie, je aanmelden of sponsoren? Je kunt contact opnemen met Colin Maring, mede-initiator van het project: c.maring@broadwing.eu of (062) 3458966.

Trots op de bouwers

De bouw kampt met een imago probleem. De bouwfraude sijpelt nog steeds door en projecten als de Noord-Zuidlijn worden niet omarmd door Nederland. En dit terwijl er toch fantastische projecten worden opgeleverd en er een grote mate van innovatie en expertise aanwezig is. Waarom blijft dit toch zo onderbelicht in de media maar ook op de kantoren van de bouwers zelf? Wellicht zijn de bouwers zelf iets te introvert om van de daken te schreeuwen hoe fantastisch ze zijn? Daarom geven wij ze een steuntje in de rug. Door middel van crowdsourcing laten we Nederland vertellen wat ze van de bouw vinden.
Vreemde ogen dwingen… dus laat Nederland maar zien wat ze van ons denken.
Ik ben ervan overtuigd dat we dan heel veel kunnen leren van andere vakdisciplines maar ook verbaast zullen zijn met de positieve verhalen die naar voren komen. Watch and learn Concrete uitkomsten:Een boek of een youtubekanaal met alle bevindingen en verbeterpunten voor en over de bouw. Zie als voorbeeld: http://www.youtube.com/user/lifeinaday

Voel je je hierdoor aangesproken? We zoeken nog enthousiastelingen om het idee uit te werken, we zien je aanmelding graag tegemoet! bestuur@denieuwbouw.nl.

Lean 2.0; nog een stap verder!

Na het succes met Lean in de bouw van 2011 die specifiek gericht is op de bouwers die op de bouwplaatst staan, gaan we verder. Van verschillende partijen hebben wij vernomen dat ook zij graag op deze vernieuwende manier met Lean bouwen bezig willen zijn. Zo is bijvoorbeeld Lean ook uitermate geschikt voor adviesbureaus. Wat is de uitdaging? De uitdaging die we willen aangaan is de huidige denkwijze van de Nederlandse bouwwereld veranderen. “Lean bouwen” als opmaat voor een nieuwe periode van ‘verlichting’, waarin samenwerken en samen bouwen bepalend zijn voor toekomstig succes. “Focus op mensen en het resultaat zal volgen” is al eens gezegd. De mensen die wij willen betrekken bij de uitwerking zijn in dit geval enthousiaste Nieuwbouwers van alle partijen uit de bouwketen. Ons motto zal dan ook zijn: anders denken, samen doen!

ESCO's zijn dé oplossing voor de energietransitie in de gebouwde omgeving en bieden de branche innovatieve businessoppurtunities en nieuwe samenwerkingsvormen!

Welke ondernemende Nieuwbouwers hebben zin om om hiervoor samen een project te gaan opstarten. Ben je ondernemend en enthousisast, heb je kennis van de bouw en/of installatiesector, affiniteit met financieringsconstructies of duurzame energie energie meld je dan aan voor dit project. Om slagvaardig te kunnen starten lijkt ons een projectroep van circa 4-6 mensen een goede omvang.

Zie voor meer informatie over ESCO's:

http://www.agentschapnl.nl/programmas-regelingen/escos

Interesse: bestuur@denieuwbouw.nl

Andere ideeën??

Heb je een idee waarmee je de bouwsector verder zou kunnen helpen? Dien het idee in en wij helpen je graag met het vormen van een projectgroep!

Het nieuwe bestuur van De Nieuwbouw stelt zich voor

Roel van der Vossen — Thu, 26 Jan 2012 21:20:50 +0000

Beste leden,

Zo aan het begin van het jaar stellen wij ons als bestuur graag aan jullie voor. Aarzel niet om met ons in contact te treden als je vragen, opmerkingen hebt. Of gewoon eens van gedachten wilt wisselen.

Dankwoord uittredende bestuursleden

Er is een tijd van komen en een tijd van gaan, ook binnen het bestuur van De Nieuwbouw. Martijn In ’t Veld, Marieke Kodde en Marloes van Drie hebben hun bestuursperiode erop zitten en kunnen tevreden en met trots terugkijken op deze dynamische, leerzame en succesvolle periode. Martijn, Marieke en Marloes, hartelijk dank voor jullie onvermoeibare inzet, enthousiasme en raad! We wensen jullie alle goeds voor jullie verdere loopbaan en hopen jullie nog vaak te mogen verwelkomen. Jullie opvolgers zullen er een flinke dobber aan hebben om jullie successen te evenaren. Het volgende team kijkt ernaar uit om daar een gooi naar te doen. En dit team bestaat uit:

Sjaak van Schouteren – Voorzitter

Sjaak is zeker geen onbekende, want was in 2011 al actief binnen De Nieuwbouw. Voor het gemak stelt hij zich nog even voor. In het dagelijks leven is Sjaak als Manager Business Development werkzaam bij schade-expertisebureau Cunningham Lindsey. Daar was hij tot voor kort marketing- en communicatieadviseur. Daarnaast is hij oprichter van Young InSurance, een netwerkorganisatie voor jongeren in de verzekeringsbranche. Dit is zijn motivatie om bij De Nieuwbouw actief te worden:

“Ik ben bij De NieuwBouw gekomen omdat ik overtuigd ben van de kracht van het netwerk en graag wil sparren en leren van andere Young professionals. Daarnaast is DNB een fantastische manier om met veel gelijkgestemden in contact te komen en betrokken te zijn met mensen en groepen die daadwerkelijk iets concreets kunnen bewerkstelligen.”

Tjeerd Planting - Secretaris

Tjeerd Planting woont in Utrecht en is werkzaam bij CROW als Consulent Aanbesteden en Contracteren. Als consulent geeft hij diverse trainingen, zoals de basiscursussen UAV 1989 en RAW. Daarnaast bemant hij eens in de twee weken de CROW Helpdesk, waar gemiddeld zo'n 50 vragen per dag binnenkomen. Verder is hij mede-verantwoordelijk voor het thema ‘Duurzaam Aanbesteden’ binnen CROW, waarvoor hij allerlei presentaties geeft over hoe opdrachtgevers in de GWW duurzaamheid kunnen opnemen in hun aanbestedingen (o.a. CO2-Prestatieladder en EMVI). Dit is zijn motivatie om een bestuursfunctie binnen De Nieuwbouw te aanvaarden:

“Mijn functie als secretaris bij De Nieuwbouw sluit goed aan bij wat ik in mijn werk al doe. Het stimuleren van vernieuwing en het doorbreken van routines zijn kernwaarden voor De Nieuwbouw die ik ook terug zie in mijn functie bij CROW. Samen met 2000 leden kun je echt van betekenis zijn in de bouwsector, iets waar ik graag aan mee werk. Ik heb er in ieder geval veel zin in om mij de komende 2 jaar voor de volle 100% in te zetten voor De Nieuwbouw!”

Emiel van Zwet – Penningmeester

Emiel is ook geen onbekende. Al vanaf juni 2010 is hij actief binnen het bestuur van De Nieuwbouw: in 2011 en ook in 2012 als penningmeester en algemeen bestuurslid Trefpunten. Dit is zijn reden om actief te blijven binnen De Nieuwbouw:

“De NieuwBouw streeft naar bewust zijn van elkaars positie en belangen binnen de bouw. Vanuit mijn werk in de sector kom ik dit dagelijks als onderwerp tegen. In 2010 ben ik binnen het bestuur actief geworden voor het organiseren van trefpunten. Hierin lag voor mij altijd het zwaartepunt op professioneel samenwerken en vernieuwing om de eindgebruiker, de klant, zo goed mogelijk te kunnen bedienen. De NieuwBouw heeft vanuit haar onafhankelijke positie het grote voordeel dat zij onconventionele ideeën kan uiten. Natuurlijk zodanig dat deze wel werkbaar zijn. Mijn persoonlijke doelstelling voor De NieuwBouw is het realiseren van een financieel volledig onafhankelijke en zelfstandige eenheid. In 2011 hebben we dit al weten te realiseren. Momenteel zijn we dan ook druk doende met het organiseren van project Participations 2012. Vanuit mijn huidige rol bestuurslid financieel is het van belang dat De NieuwBouw nog vele jaren vernieuwing in de sector kan doorvoeren en jongeren kan inspireren, met als hulpmiddel een gezonde financiële huishouding van De NieuwBouw.”

Roel van der Vossen – Algemeen bestuurslid en website

Roel van der Vossen is eigenaar van Van der Vossen Bouwmanagement te Rotterdam. Na jaren voor aannemers gewerkt te hebben heeft hij enkele jaren geleden er voor gekozen om dat wat hij geleerd heeft in de praktijk te brengen. Het begeleiden van nieuwbouw, verbouw en onderhoudsprojecten is de kern van Van der Vossen Bouwmanagement. Roel zijn visie is dat bij het begeleiden van projecten de klant weer centraal moet staan. Door samen te werken met een groot netwerk van specialisten die hetzelfde voor ogen hebben weet hij dit te realiseren. Dit is waar De NieuwBouw voor Roel voor staat:

“ De NieuwBouw staat voor mij voor de vernieuwingsslag die bouwend Nederland op dit moment aan het maken is. Er is een zeer duidelijke omwenteling bezig naar netwerkorganisaties met samenwerking als belangrijkste doel. De NieuwBouw maakt hier een wezenlijk onderdeel van uit doordat het young potentials in de bouw de mogelijkheden geeft om deze vernieuwing te ondersteunen en verder door te ontwikkelen. De NieuwBouw is in mijn ogen dan ook een belangrijke facilitator voor het aanjagen en bewerkstelligen van vernieuwing. Nu en in de toekomst.”

Bob Beuving – Algemeen bestuurslid en Trefpunten

“Ik ben Bob Beuving, 34 jaar en trotse vader van een dochter van 5 jaar en een zoon van 3 jaar. In 2006 ben ik in dienst getreden bij Tauw. Sinds 2010 als Groepshoofd op de afdeling Civiel. Omdat ik altijd bezig ben met vernieuwingen en nieuwe uitdagingen, ben ik sinds eind 2011 enthousiast bestuurslid van De Nieuwbouw. Ik zie deze functie tevens als een unieke kans om mijn netwerk te vergroten en om leuke bijeenkomsten te organiseren.”

Linda van der Ham – Algemeen bestuurslid en Project Participations 2012

Linda is nieuw in het bestuur van De Nieuwbouw, maar niet helemaal nieuw in de bouw. Als bouwrechtadvocate bij La Gro Advocaten in Alphen aan den Rijn krijgt zij de bouwsector van een heel andere kant te zien. Binnen De NieuwBouw zal zij zich bezig houden met de organisatie van Project Participations, uiteraard met de volle steun van haar medebestuursleden. Waarom zij voor een bestuursfunctie binnen De NieuwBouw heeft gekozen?

“De NieuwBouw is een enorm effectief forum om van binnenuit een positieve verandering te bewerkstelligen in de bouw. Want de jongeren van nu zijn de managers en leidinggevenden van straks. Hoe mooi is het als je eraan kan meehelpen de jonge enthousiastelingen de kennis en vaardigheden mee te geven om de bouw weer naar een bloeiperiode te tillen? Ook met mijn juridische kennis draag ik daar graag een steentje aan bij.”

Terugblik 2011

Roel van der Vossen — Thu, 26 Jan 2012 21:01:59 +0000

Beste leden,

2011 is een spannend jaar geweest voor De NieuwBouw. Het was het jaar waarin we geen subsidie meer kregen en op zoek moesten gaan naar een manier om onze beweging levensvatbaar te houden.

Een van de manieren waarop we dat hebben gedaan is door het realiseren van Project Participations. Uiteindelijk hebben we hier meer dan EUR 20.000 mee opgehaald. Maar uiteraard zijn er ook kosten gemaakt. Al met al kunnen we wel tevreden zijn met de financiële opbrengst, maar belangrijker nog is datgene wat de verschillende projecten aan concrete vernieuwing hebben opgeleverd. Dit heeft ons erg trots gemaakt op Project Participations en op de projectleden die dit voor elkaar hebben gekregen.

Wat ik als voorzitter wel jammer vindt is dat we als bestuur deels noodgedwongen onze aandacht hebben moeten richten op organisatorisch zaken en daardoor minder tijd en energie hebben kunnen steken in de contacten met de leden. De ambitie is dan ook zeker om minstens een keer in de drie maanden bij elkaar te komen om kennis te vergaren, te delen en te netwerken.

Naast Project Participations, dat op 8 februari 2011 in de bouwbeurs plaatsvond en als resultaat de projecten Ketensamenwerking, Lean Bouwen en van Verbazing naar vernieuwing had, hebben we ook op andere manieren onze waarde getoond.

Zo was er op 11 januari de Infratech 2011. Daar hebben we verschillende sessieleiders geleverd voor de sessies in het Infratheater. Daarnaast zijn we betrokken geweest bij het selecteren van de innovaties voor de Innovatieprijs. Op 10 mei vond het Trefpunt ‘Het Nieuwe Netwerken’ plaats; op 1 juli het Trefpunt Projectmanagement in samenwerking met HU. En op 4 oktober heeft de Denktank Connectitivity een waardevolle bijdrage geleverd aan de Innovatie Estafette. Tot slot was daar op 8 december de Masterclass “Succesvol verkopen van nieuwe ideeën.”

In dit jaar zullen we nog meer voor jullie en de bouw willen betekenen.

Onze visie daarin is dat De NieuwBouw op een opbouwend kritische en innovatieve wijze bijdraagt aan ontwikkeling van de bouwpraktijk.

Dit doen wij door onze leden een platform te bieden waar zij kennis en kennissen tot hun beschikking hebben en ze mogelijkheden te bieden persoonlijk te ontwikkelen én ondersteuning te bieden bij idee- en conceptontwikkeling. Kortom: Wij bieden onze leden een podium waar ze kennis kunnen vergaren, delen en verspreiden. Hierdoor komt de vernieuwing van binnenuit!

We hebben weer een zeer ambitieus en enthousiast bestuur. Met jullie hulp kunnen we dit jaar tot een succes brengen.

Om te beginnen op 30 januari tijdens onze eerste meeting van 2012 met een inspirerende lezing van Mona Zondervan: “Do’s and dont’s van jonge mensen met ambitie”.

In maart hebben we ook al een trefpunt gepland met een gastspreker uit de praktijk.

Op 19 april: Project Participations 2012: dé plek waar jonge vernieuwers hun ideeën voor de bouwsector presenteren.

Daarna zullen we in mei en september ook nog een trefpunt organiseren. En wellicht sluiten we het eerst halfjaar in juni/juli af met De Nieuwbouw Open. Waarbij je het in een potje tennis opneemt tegen je mede-bouwers.

Hartelijke groet,

Sjaak Schouteren

Voorzitter

Denkt u een blokje met me om? – Cobouw Column Sjaak Schouteren

Roel van der Vossen — Thu, 26 Jan 2012 20:18:21 +0000

Algemeen | Laatst gewijzigd:23-01-2012 13:29 | Sjaak Schouteren

Den Haag - Ik neem je mee, ik neem je mee op reis… Gers Pardoel
In de bouwbranche maar ook in Nederland als geheel zijn wij goed in het ‘vastdenken’ ; problemen alsmaar groter maken en zo van de regen in de drup komen.

Kijk naar bedrijven die zichzelf naar beneden praten en zo hun medewerkers en het bedrijf als geheel verder de depressie in duwen. Zie de eurocrisis die door de media verlekkerd aan ons wordt geserveerd. Als iemand aangeeft dat we het nog steeds zo goed hebben, wordt hij als een paria weggehoond. Resultaat: crisis! Als je te lang in de afgrond kijkt, val je er vanzelf in.

Dat het anders kan, ga ik dit jaar bewijzen in mijn jaar van het ‘omdenken’. Voor mij geen beren meer op de weg, geen ‘ja-maar-denken’ maar ‘ja-én-dit kan-ook-nog-denken’. Zie ik een beer op de weg? Dan neem ik een afslag eerder of ik geef hem een lift, mag hij achterop de bagagedrager plaats nemen.

Doet u mee? Dan zien we de Noord-Zuidlijn niet als een bodemloze put waar eindeloos geld in wordt gegooid maar als de nieuwe Deltawerken. Een bouwput is geen last voor de maatschappij maar een openbaar college bouwen. Zet er een tribune omheen en laat de mensen genieten van wat de bouw te bieden heeft.

We gaan geen berg in Nederland bouwen omdat het kan, nee we gaan dingen doen omdat het iets toevoegt aan de samenleving. Niet alles hoeft omdat het kan. Nee, we gaan doen wat eerst niet kon, omdat de klant het vraagt.

Houden we dit met z’n allen vol, dan ontstaat vanzelf een topsector. Niet omdat de overheid dit ooit heeft bepaald. Nee. Maar omdat de klant, ons bestaansrecht, dit zo ziet.

Denkt u een gezellig blokje met me om? Dan zing ik fijn een liedje.

… En spring maar achterop bij mij, dan gaan we samen weg

En ik weet nog niet waar naartoe

Maar dat maakt niet uit want ik weet wel de weg

Gers Pardoel ft. Stef

Sjaak Schouteren

Manager Business Development Cunningham Lindsey en voorzitter De NieuwBouw

voorzitter@denieuwbouw.nl

Nieuwjaarsbijeenkomst: Do’s and Dont’s” voor jonge mensen met ambitie

Roel van der Vossen — Thu, 12 Jan 2012 09:12:24 +0000

Afstappend van de huidige regels: voor iedereen nog een geweldig 2012!

Komend jaar is voor ons als bestuur weer een spannend jaar. We hebben de afgelopen periode veel verloop gehad in het bestuur waardoor sommige doelstellingen niet zijn bereikt.
Zoals bijvoorbeeld minstens een keer per drie maanden een bijeenkomst plannen voor onze leden.
We hebben nu een (bijna) volledig bestuur met zeer enthousiaste mensen, die we snel aan jullie zullen voorstellen, en we gaan dan ook vol goede moed en veel vertrouwen beginnen met 2012!

Uitnodiging
------------------------------------------------------------------------------------------------
Een mooie aftrap zal plaatsvinden op 30 januari in het Polman’s Huis te Utrecht.
Wij hebben ambities maar jullie natuurlijk ook, maar hoe zorg je ervoor dat deze ambities ook gerealiseerd worden?

Hierover gaat coach Mona Zondervan jullie alles vertellen tijdens onze bijeenkomst. Ben jij benieuwd wat de "Do's and Dont's" voor jonge mensen met ambitie zijn? Kom dan 30 januari naar de nieuwjaarsbijeenkomst van De NieuwBouw!
Mona Zondervan (EXtensa Coaching & Training) zal je hierover alles vertellen. Zij zal onder andere ingaan op thema's als:

- weet wie je bent en wie je niet bent;
- choose your battles; you win some, you lose some;
- manage your manager;
- ambitie = je vriend en je vijand;
- één promotie te veel; weet waar je grenzen zijn;
- zorg voor je eigen 'support team;
- horizontale verschuiving kan soms de beste zet zijn;
- have fun in the process;
- do it your way!

De bijeenkomst begint om 17:30 (de spreker zal tussen 18:00 -18:30 uur beginnen). Na afloop van de lezing is er uiteraard een netwerkborrel.

Aanmelden is simpel:
Laat je naam en bedrijfsnaam achter als ‘comment’ op dit bericht en wij regelen de rest,

De bijeenkomst is gratis, tevens zorgen wij hapjes en wat drankjes. Neem echter ook wat geld mee als je iemand nog een drankje wilt aanbieden als ons ‘potje’ op is.

Tot de 30e!

Samenvattend
------------------------------------------------------------------------------------------------
Wat: Lezing: "Do's and Dont's" voor jonge mensen met ambitie
Waar: Polman’s Huis te Utrecht http://www.polmanshuis.nl/contact/
Vanaf 17:30 uur tot 21:30 uur

Met vriendelijke groet,
namens het bestuur,
Sjaak

Sjaak Schouteren | Tjeerd Planting | Linda van der Ham | Emiel van Zwet | Bob Beuving | Roel van der Vossen